深入贯彻国家人工智能发展战略，围绕建设世界一流大学战略目标，强化人工智能学科核心竞争力，为h片 人工智能学科高质量发展提供坚实人才支撑。
一、引进重点领域
立足人工智能发展前沿和国家重大需求，坚持“全球视野、多元汇聚、精准引才”原则，拓宽引才渠道，重点布局基础理论与关键技术领域，同时强化交叉融合方向，构建“领军引领、青年支撑、实践赋能”的人才梯队。
在基础研究方面，重点引进从事机器学习、计算机视觉、自然语言处理、多模态智能、强化学习等方向的高水平人才，提升我校在人工智能核心技术领域的原始创新能力。
在交叉应用方面，推动人工智能与相关领域的深度融合，鼓励引进具有跨学科背景的人才，促进新兴交叉学科发展，形成特色优势研究方向。
二、人才需求层次
（一）顶尖人才
重点引进在人工智能领域具有国际公认学术影响力的战略科学家。此类人才应在国际顶级期刊或会议发表具有重大影响力的成果，具备牵头承担国家重大科研任务的能力，助力学科在基础理论、核心技术等领域实现突破。
（二）领军人才
重点引进在国际知名高校或科研机构任职、具有稳定高水平科研产出的学术带头人。此类人才应在本领域具有较高学术声誉，具备团队建设与承接科研项目实力，能够在学校形成稳定研究方向并持续产出高质量成果，助力学科国际化发展，提升学科国际学术影响力。
（三）青年人才
面向全球引进具有突出发展潜力的青年学者。重点考察其学术创新能力、研究方向前瞻性以及成长潜力。学校将重点支持其快速成长为学术骨干力量，构建可持续发展的人才梯队。
人工智能领域：应聘人员需发表若干篇CCF-A类高水平论文；
人工智能交叉领域：应聘人员需发表若干篇Nature/Science子刊或本学科最高领域期刊等；
视学科发展需求，可引进国内知名高校青年学者，需取得突出创新成果。
（四）博士后人才
立足我校人工智能学科优势，凸显交叉学科发展特色，面向海内外诚聘优秀青年博士后。应聘人员年龄须在35周岁以下，近年取得博士学位，具有良好学术背景、突出创新活力与学术发展潜能，具备独立主持和开展科研工作的能力。
三、支持保障政策
学校持续强化人工智能领域科研人员全周期支持，形成具有国际竞争力的政策环境。资源政策配套：落实科研启动经费、大额住房货币化补贴、子女入学、社会保险等待遇发放，解决人才后顾之忧，营造良好工作生活环境；科研条件保障：开放重点实验室、科研设施、数据与算力资源，支持其独立牵头项目、自主开展探索性研究；健全评价激励：开展周期性评价，突出创新质量与实际贡献，强化过程服务与人文关怀，激发创新活力，营造潜心研究、大胆创新的良好学术生态，引导其快速成长为人工智能领域骨干力量。加强事业指导：实施导师负责制与青年学术带头人结对机制，精准制定职业发展规划，在科研方向、团队融入、项目申报上重点帮扶。同时，搭建学术交流、交叉创新、成果转化平台，支持青年学术带头人参与重大科研任务。
四、联系方式
本启事长期有效，应聘者请以邮件形式发送个人简历、应聘需求至学院联系邮箱：[email protected]（辛老师；联系电话：025-52090872）。
